# Pin Pin est une plateforme de recrutement par IA pour les recruteurs, agences et équipes de recrutement. Elle réunit sourcing, matching, prise de contact et planification d’entretiens sur plus de 850 millions de profils, avec des intégrations ATS et un essai gratuit. - Findings24: - Site web: - Tarifs: Freemium - Catégories: Assistant de calendrier IA, Assistant de recrutement IA ## Qu'est-ce que Pin ? Pin est une plateforme de recrutement par IA qui aide les recruteurs, les agences et les équipes de recrutement à rechercher des candidats, à évaluer leur adéquation, à les contacter et à planifier des entretiens dans un même processus. Le site la présente comme une solution complète pour constituer des viviers plus rapidement, et non comme un simple outil de recherche de candidats. Son système de recherche explore plus de 850 millions de profils provenant de plusieurs fournisseurs de données, à l’aide de requêtes en langage naturel et d’un classement selon l’adéquation, pour remplacer les recherches booléennes manuelles. Le produit comprend également la prise de contact automatisée, une boîte de réception unifiée, la planification d’entretiens et des intégrations avec les outils ATS existants. ## Que peut faire Pin ? ### Recherche de candidats en langage naturel Recherchez parmi plus de 850 millions de profils provenant de plusieurs fournisseurs de données à l’aide de descriptions de poste et de filtres en langage courant, plutôt que de chaînes booléennes. ### Mise en correspondance et classement des candidats par IA Classez les candidats selon leur adéquation, affichez les éléments qui justifient cette évaluation et actualisez les résultats à mesure que les critères évoluent, afin que les présélections restent adaptées au poste. ### Prise de contact automatisée sur plusieurs canaux Lancez des séquences de prise de contact sur LinkedIn, par e-mail et par SMS, avec la rédaction assistée par IA et une boîte de réception unifiée pour les réponses. ### Automatisation de la planification des entretiens Laissez la plateforme coordonner les disponibilités et réserver automatiquement les entretiens, pour réduire les échanges nécessaires à leur planification. ### Processus de recherche et sources d’entrée flexibles Importez des descriptions de poste, des liens vers des offres, des CV de candidats idéaux ou des données ATS, puis recherchez des candidats directement depuis le navigateur à l’aide de l’extension Chrome. ### Intégration ATS et aux processus de travail Synchronisez les candidats, les notes et l’activité avec les systèmes de recrutement existants. Le site indique une compatibilité avec plus de 120 plateformes ATS. ## Cas d'utilisation ### Recherche de candidats pour un nouveau poste à pourvoir Les recruteurs peuvent coller une description de poste ou décrire en langage courant le profil idéal, puis examiner une présélection classée au lieu de créer manuellement des recherches booléennes. ### Processus de recrutement en agence Les agences peuvent gérer les recherches et la prise de contact pour plusieurs clients, centraliser les réponses dans une seule boîte de réception et réutiliser des séquences pour différents postes sans changer d’outil. ### Prise de contact avec les candidats par une équipe Les équipes de recrutement peuvent automatiser la prise de contact avec les candidats qualifiés, puis utiliser la boîte de réception unifiée et l’historique partagé des activités pour coordonner le suivi en interne. ### Coordination des entretiens Les recruteurs qui souhaitent réduire les transferts liés à la planification peuvent laisser la plateforme coordonner les disponibilités et réserver automatiquement les entretiens après la réponse des candidats. ### Ajout de l’IA au recrutement avec un ATS existant Les équipes qui utilisent déjà un ATS peuvent synchroniser les candidats, les notes et l’activité avec leur environnement existant, plutôt que de le remplacer complètement. ## Questions fréquentes ### Que fait Pin ? Pin vise à réduire le travail manuel lié à la recherche et à l’évaluation des candidats, à la prise de contact et à la planification des entretiens. Les pages source la présentent comme une plateforme de recrutement par IA complète, plutôt que comme un outil de recherche spécialisé dans une seule tâche. ### Pin s’intègre-t-il à un ATS ? La source indique que Pin s’intègre à plus de 120 systèmes de suivi des candidatures, dont Greenhouse, Lever, Ashby, Bullhorn, iCIMS et Jobvite. La plateforme synchronise également automatiquement les candidats, les notes et l’activité. ### Comment Pin gère-t-il la prise de contact ? Les séquences de prise de contact de Pin peuvent inclure des demandes de connexion LinkedIn, des e-mails, des relances et des SMS. Les réponses sont regroupées dans une boîte de réception unifiée accessible à l’équipe de recrutement. ### Comment fonctionne la recherche de candidats par IA dans Pin ? La recherche par IA de Pin explore plus de 850 millions de profils provenant de plusieurs fournisseurs de données à partir de requêtes en langage naturel. Elle fournit des présélections classées selon les compétences, l’expérience et l’adéquation, au-delà de la simple correspondance de mots-clés. ### Quels forfaits Pin propose-t-il ? La page des tarifs présente les forfaits Solo, Professional et Business, et le site propose également un essai gratuit. Le forfait Business comprend des intégrations ATS premium, une assistance prioritaire et un accompagnement à la prise en main. ## Informations rapides - **Catégorie**: Plateforme de recrutement par IA - **Utilisateurs principaux**: Recruteurs, agences et équipes de recrutement - **Domaine source**: pin.com - **Profils consultables**: Plus de 850 millions de profils - **Intégrations ATS**: Plus de 120 systèmes de suivi des candidatures - **Tarifs**: Forfaits à partir de 99 $/mois ; essai gratuit disponible