Workflow de recrutement tout-en-un
Réunissez ATS, CRM, sourcing, planification, analyses et marketing des talents dans une seule plateforme de recrutement, plutôt que d’assembler des solutions ponctuelles.
Gem
Freemium
Plateforme de recrutement pensée d’abord pour l’IA, réunissant ATS, CRM, sourcing, planification, analyses et marketing des talents.
Qu'est-ce que Gem ?
Gem est une plateforme de recrutement pensée d’abord pour l’IA, réunissant ATS, CRM, sourcing, planification, analyses et marketing des talents. Le produit se présente soit comme un système tout-en-un, soit comme une couche d’agents d’IA pouvant fonctionner avec un ATS existant. Les équipes peuvent ainsi choisir entre consolider leur pile technologique ou améliorer les outils qu’elles utilisent déjà.
Sur l’ensemble de son site, Gem met l’accent sur une interface unique, des données unifiées et une vue complète des candidats. La plateforme est conçue pour aider les équipes de recrutement à réduire le recours à des outils différents, à conserver le contexte de chaque interaction et à automatiser certaines tâches de sourcing et de coordination, tout en préservant un dossier central du processus de recrutement.
Gem segmente également son offre selon le stade de développement des entreprises, avec des pages destinées aux startups, aux équipes en croissance et aux organisations d’entreprise. La proposition de valeur globale consiste à aider les équipes de recrutement à travailler plus rapidement avec moins d’outils disparates, tout en gardant le sourcing, les analyses et la gestion des candidats connectés au sein d’un même système.
Que peut faire Gem ?
Options de workflow pensées d’abord pour l’IA
Utilisez les agents d’IA avec la plateforme Gem ou en complément d’un ATS existant, selon la configuration de votre équipe.
Sourcing et prospection assistés par l’IA
Recherchez parmi plus de 800 millions de profils de talents publics et ajoutez en un clic des candidats depuis LinkedIn et plus de 20 autres sites, puis envoyez des messages personnalisés.
Contexte unifié des candidats
Conservez au même endroit l’historique des candidats, l’activité liée aux candidatures, l’engagement, les retours et les décisions de recrutement pour obtenir une vue plus complète de chaque relation.
Analyses sur l’ensemble du funnel
Suivez les performances du recrutement sur l’ensemble du funnel grâce à des analyses connectées et à une visibilité de bout en bout, du premier contact à l’embauche.
Planification et administration
Faites progresser les candidats dans le processus grâce à la planification et aux approbations intégrées, et gérez les accès depuis une seule plateforme plutôt que depuis plusieurs outils.
Cas d'utilisation
“Recrutement en startup”
Les entreprises en phase de démarrage peuvent utiliser Gem pour rechercher des candidats, gérer les recrutements et coordonner les entretiens sans devoir d’abord constituer une vaste pile d’outils de recrutement.
“Consolidation des outils”
Les équipes en croissance peuvent regrouper leurs outils distincts de sourcing, de CRM, de planification et d’analyses dans un seul système afin de simplifier les opérations de recrutement quotidiennes.
“Amélioration d’un ATS”
Les équipes d’entreprise disposant déjà d’un ATS peuvent utiliser le CRM, le sourcing, la planification et les analyses de Gem propulsés par l’IA, tout en conservant leur système d’enregistrement actuel.
“Sourcing et prospection”
Les recruteurs peuvent effectuer des recherches dans une vaste base de profils, importer des candidats depuis LinkedIn et d’autres sites, puis personnaliser leurs messages de prospection à grande échelle.
“Analyses du recrutement”
Les équipes peuvent utiliser des analyses connectées pour suivre les performances du premier contact à l’embauche et examiner l’activité de recrutement dans une vue unique.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que Gem ?
Gem est une plateforme de recrutement destinée aux équipes qui souhaitent gérer le sourcing, le CRM, les workflows ATS, la planification et les analyses au même endroit. Le site décrit également la possibilité d’utiliser des agents d’IA avec un ATS existant, ou la plateforme tout-en-un de Gem avec l’ATS et le CRM de Gem.
Gem propose-t-il des formules tarifaires ?
Oui. La page des tarifs présente une plateforme de recrutement tout-en-un, une formule pour les startups, une formule pour les entreprises en croissance et une option pour les entreprises, avec une prise de contact commerciale pour les niveaux supérieurs. Elle présente également une configuration et des modules complémentaires facultatifs liés à l’ATS selon la formule.
À qui Gem s’adresse-t-il ?
Gem s’adresse aux startups, aux entreprises en phase de croissance et aux équipes d’acquisition de talents des grandes entreprises. La page d’accueil met en avant des solutions distinctes pour les entreprises de 1 à 100 employés, de 101 à 1 000 employés et de plus de 1 000 employés.
À quels systèmes Gem se connecte-t-il ?
Gem indique qu’il relie le sourcing, la planification, les analyses, l’ATS et le CRM au sein d’une même plateforme. La page des tarifs mentionne également des intégrations ou connecteurs pour des systèmes tels que Greenhouse, Workday, SuccessFactors et Lever. L’ensemble exact des intégrations dépend de la formule et de la configuration.
Que permet Gem aux équipes de recrutement ?
Le site de Gem met l’accent sur le sourcing assisté par l’IA, la gestion des relations avec les candidats, la planification, les analyses et le marketing des talents, avec une vue plateforme qui unifie le contexte des candidats et les données de recrutement sur l’ensemble du funnel.
Informations rapides
- Catégorie
- Logiciel de recrutement
- Périmètre de la plateforme
- Plateforme de recrutement tout-en-un pensée d’abord pour l’IA
- Utilisateurs principaux
- Équipes d’acquisition de talents, recruteurs, fondateurs et responsables du recrutement
- Domaine source
- gem.com
- Structure tarifaire
- Formules publiques avec possibilité de contacter l’équipe commerciale pour les niveaux supérieurs
- Donnée notable
- Plus de 800 millions de profils de talents publics
Analyse du trafic de Gem
Les données de trafic sont fournies à titre indicatif uniquement.
- Évaluation du domaine
- 80
Alternatives à Gem
Pin
pin.com
Pin est une plateforme de recrutement par IA pour les recruteurs, agences et équipes de recrutement. Elle réunit sourcing, matching, prise de contact et planification d’entretiens sur plus de 850 millions de profils, avec des intégrations ATS et un essai gratuit.
Alex
apriora.ai
Plateforme de recrutement IA pour le sourcing, la sélection, les entretiens, la vérification et la planification
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal est une plateforme de compétences native de l’IA pour valider, comparer et développer les compétences dans le cadre du recrutement et de la gestion des talents internes. Elle propose des évaluations, des entretiens avec l’IA, des entretiens techniques en direct, le développement des compétences et des analyses des compétences pour les équipes.
Kula
kula.ai
ATS natif IA pour sourcing, sélection, planification, notes et analyses
Chattr
chattr.ai
Chattr est une plateforme de recrutement IA pour les équipes de terrain, avec recrutement, planification des entretiens, intégration et connexions système.
Juicebox
juicebox.work
Plateforme de recrutement IA pour trouver, contacter et recruter des talents