15Five est une plateforme de gestion des performances basée sur l’IA, destinée aux équipes RH et aux managers. Elle réunit évaluations, enquêtes d’engagement, objectifs, rémunération et analyses pour aider les organisations à améliorer performances, engagement et fidélisation.
15Five est une plateforme de gestion des performances basée sur l’IA qui aide les organisations à gérer les évaluations, l’engagement, l’efficacité des managers, la rémunération et la planification des talents au sein d’un même système. Elle s’adresse aux entreprises qui souhaitent dépasser le cadre des évaluations annuelles traditionnelles et s’appuyer sur des retours continus et des analyses pour favoriser les performances et la fidélisation.
Le site présente 15Five comme un système tout-en-un de gestion des personnes, facile à utiliser, personnalisable et conçu pour aider les équipes RH et les managers à transformer les données des employés en actions. Les pages produit mettent en avant les évaluations des performances, les enquêtes d’engagement, les OKR et les objectifs, les retours à 360°, l’accompagnement des managers, les outils de rémunération et les processus assistés par l’IA, comme la rédaction d’évaluations et l’aide aux réunions.
Menez des cycles d’évaluation structurés avec une aide à la rédaction par l’IA, des retours à 360°, des calibrages et une matrice des talents à 9 cases pour favoriser des décisions plus cohérentes en matière de performance.
Recueillez les retours des employés grâce à des enquêtes d’engagement, des évaluations ciblées, des enquêtes à différentes étapes du parcours et des outils de planification d’actions qui transforment les résultats en prochaines étapes.
Offrez aux managers un accompagnement grâce à des assistants IA, des comptes rendus de réunion, des contenus de microapprentissage et des outils de coaching conçus pour le leadership au quotidien.
Suivez les objectifs et l’alignement avec les OKR, la gestion des objectifs, les retours et les points de suivi qui relient le travail individuel aux priorités générales de l’équipe.
Gérez la rémunération dans le même système grâce aux fourchettes salariales, à l’analyse comparative, aux tableaux de bord de rémunération globale et aux processus d’évaluation de la rémunération.
Utilisez des tableaux de bord et des informations générées par l’IA pour examiner les tendances en matière d’engagement, de performances et de turnover, ainsi que les données ventilées par caractéristiques démographiques dans l’organisation.
Les équipes RH peuvent centraliser les cycles d’évaluation, les retours à 360°, les calibrages et les discussions sur la notation des talents, au lieu de les gérer dans des feuilles de calcul et des outils distincts.
Les équipes en charge des ressources humaines peuvent recueillir des données issues des enquêtes d’engagement, faire ressortir les tendances et créer des plans d’action liés à la fidélisation, à l’efficacité des managers et à l’expérience des employés.
Les managers peuvent utiliser les points de suivi, les comptes rendus de réunion, les contenus de coaching et l’assistance par l’IA pour mener de meilleurs entretiens individuels et assurer le suivi des actions.
Les organisations peuvent relier les décisions salariales aux données de performance, utiliser des évaluations de la rémunération et des fourchettes salariales, et favoriser une planification de la rémunération plus transparente.
Les responsables peuvent utiliser des tableaux de bord, des filtres et des analyses pour suivre les performances, le turnover et l’engagement au sein des équipes et selon les caractéristiques démographiques.
15Five convient particulièrement aux entreprises de taille intermédiaire et aux grandes organisations qui souhaitent simplifier les évaluations des performances, améliorer l’engagement et donner aux managers des informations plus exploitables sur la fidélisation et les performances.
15Five est une plateforme de gestion des performances basée sur l’IA qui regroupe les évaluations des performances, les enquêtes d’engagement, les données de rémunération, les objectifs et les analyses au sein d’un même système, afin d’aider les équipes à agir à partir des données des employés.
La plateforme comprend des évaluations des performances, des évaluations assistées par l’IA, des retours à 360°, les OKR et les objectifs, l’accompagnement des managers, des enquêtes d’engagement, des outils de rémunération et des tableaux de bord analytiques.
La page des tarifs indique que 15Five se connecte aux systèmes HRIS, aux fournisseurs SSO et à des outils professionnels comme Jira et Salesforce. Le tableau des tarifs mentionne également les notifications Slack/SMS.
Les données de trafic sont fournies à titre indicatif uniquement.
clickup.com
ClickUp est une plateforme de gestion du travail qui réunit tâches, documents, objectifs, chat et IA dans un espace unique.
constructable.ai
Constructable est une plateforme de gestion de projets avec IA pour les équipes de construction, couvrant la préconstruction, les projets, le terrain et les finances, avec RFI, soumissions, métrés, rapports quotidiens, appels d’offres, intégration et assistance.
rocketlane.com
Rocketlane est une plateforme PSA agentique pour les équipes de services professionnels, réunissant delivery, ressources, finance, collaboration et agents IA.
tability.io
Suivi des OKR et objectifs pour les équipes, avec rapports assistés par IA
govdash.com
Plateforme d’IA pour entrepreneurs publics, de la détection d’opportunités à la gestion des propositions
runevr.com
runevr est un espace de travail collaboratif pour les équipes créatives. Il réunit tableaux, revue de médias en direct, chat, espace de stockage, appels, enregistrements et agents IA dans une seule salle de projet, pour garder travail, retours et validations dans leur contexte, du brief à la livraison.
