# OpenJobs AI Plataforma de selección con IA que ayuda a definir puestos, encontrar y contactar candidatos, evaluar su interés y programar entrevistas más rápido. - Findings24: - Sitio web: - Precios: Freemium - Categorías: Asistente de calendario con IA, Entrenador de entrevistas con IA, Asistente de reclutamiento con IA ## ¿Qué es OpenJobs AI? OpenJobs AI es una plataforma autónoma de selección basada en Mira, una reclutadora con IA que convierte puestos vacantes en entrevistas programadas. El sitio la presenta como una herramienta para responsables de contratación y reclutadores que necesitan reducir el tiempo dedicado a la búsqueda, el contacto, la evaluación y la programación. El producto combina la definición del puesto, la búsqueda de candidatos, el contacto personalizado y la programación de entrevistas en un solo flujo de trabajo. La página de inicio indica que Mira define las necesidades del puesto, identifica y contacta candidatos automáticamente, y permite a los usuarios centrarse en revisar a los candidatos interesados y cualificados en lugar de gestionar bandejas de entrada. El sitio publica los precios, estructurados en torno a puestos prepagados y créditos de candidatos. El plan de nivel superior añade asistencia orientada a empresas, como un responsable de éxito dedicado, integraciones personalizadas, garantía de SLA y descuentos por volumen. ## ¿Qué puede hacer OpenJobs AI? ### Definición del puesto con IA Mira recopila los requisitos y matices del puesto antes de iniciar la búsqueda, para que esta se ajuste al trabajo y no a una lista genérica de palabras clave. ### Búsqueda y coincidencia de candidatos El agente amplía la búsqueda en una amplia base de candidatos y muestra señales tempranas de adecuación para ayudar a los equipos a identificar a las personas con las que merece la pena contactar. ### Contacto automatizado Mira realiza automáticamente contactos personalizados por correo electrónico y WhatsApp; la página «Acerca de» describe el contacto integral y la programación de entrevistas. ### Evaluación de candidatos Los candidatos interesados pueden ser evaluados antes de pasar al equipo, lo que ayuda a los equipos de contratación a centrarse en las personas preparadas para los siguientes pasos. ### Programación de entrevistas El flujo de trabajo continúa con la programación y convierte el interés de los candidatos en entrevistas programadas sin necesidad de coordinar manualmente cada respuesta. ### Planes basados en el uso Los precios se organizan en torno a puestos prepagados y créditos, de modo que los equipos pagan por un uso vinculado a la contratación activa en lugar de por acceso por usuario. ## Casos de uso ### Responsables de contratación que cubren puestos directamente Los equipos que no cuentan con un reclutador dedicado pueden utilizar Mira para mantener el avance de las solicitudes sin dedicar horas a la búsqueda manual y a la gestión de la bandeja de entrada. ### Reclutadores con demasiados puestos Los reclutadores que gestionan varios puestos vacantes pueden delegar la búsqueda de candidatos y el contacto inicial para dedicar más tiempo a las entrevistas, la alineación y el cierre. ### Flujo de entrevistas más rápido Las empresas que quieren reducir el intervalo entre la búsqueda y la primera conversación pueden utilizar el agente para identificar candidatos, contactar con ellos automáticamente y llevarlos antes a la programación. ### Operaciones de selección basadas en planes Las organizaciones que evalúan la automatización de selección de pago pueden elegir entre planes mensuales o anuales publicados y pasar a un plan superior cuando necesiten más puestos y créditos. ### Programas de contratación empresariales Los equipos que desean asistencia empresarial pueden utilizar el nivel de plan más alto para obtener integraciones personalizadas, gestión de éxito dedicada y un acuerdo respaldado por un SLA. ## Preguntas frecuentes ### ¿Qué hace Mira? Mira es una reclutadora autónoma con IA que se encarga de definir el puesto, buscar talento, realizar contactos personalizados, evaluar candidatos y programar entrevistas. La página de inicio la describe como un agente de contratación integral, y la página de precios muestra planes organizados en torno a puestos y candidatos interesados, en lugar de usuarios. ### ¿Para quién es Mira? El sitio presenta Mira como una herramienta útil para responsables de contratación que gestionan la contratación sin un reclutador dedicado, y para reclutadores que necesitan reducir el trabajo manual de búsqueda. La página de inicio la orienta a avanzar más rápido desde la búsqueda hasta las entrevistas. ### ¿Cómo funciona el flujo de trabajo? La página de inicio describe un flujo de trabajo de tres pasos: definir las necesidades del puesto, identificar y contactar candidatos automáticamente, y revisar a los candidatos interesados y cualificados. El sitio también indica que el contacto funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para que los usuarios puedan centrarse en las entrevistas en lugar de gestionar la bandeja de entrada. ### ¿Cómo se fija el precio de Mira? La página de precios muestra planes mensuales y anuales con créditos prepagados y límites de puestos, además de un plan de nivel Enterprise que incluye un responsable de éxito dedicado, integraciones personalizadas, garantía de SLA y descuentos por volumen. ### ¿El sitio explica los sesgos o las medidas de protección? La página de precios incluye una pregunta sobre cómo Mira evita los sesgos algorítmicos, pero el texto del sitio proporcionado no incluye una respuesta completa. La página de investigación también destaca la IA de selección orientada al ciclo de vida, con supervisión humana, como un área de estudio activo. ## Datos rápidos - **Categoría**: Plataforma de selección con IA - **Producto**: OpenJobs AI / Mira - **Usuarios principales**: Responsables de contratación y reclutadores - **Flujo de trabajo**: Definición del puesto, búsqueda, contacto, evaluación y programación - **Modelo de precios**: Puestos y créditos prepagados - **Sitio web**: openjobs-ai.com