# HeyMilo Plataforma de selección con IA para contrataciones de alto volumen: automatiza la preselección y las entrevistas, con los reclutadores al mando de las decisiones finales. - Findings24: - Sitio web: - Precios: Freemium - Categorías: Entrenador de entrevistas con IA, Asistente de reclutamiento con IA ## ¿Qué es HeyMilo? HeyMilo es una plataforma de selección con IA diseñada para equipos de contratación de alto volumen que necesitan ayuda para preseleccionar y entrevistar a grandes grupos de candidatos. Combina la búsqueda de candidatos, la preselección, los SMS conversacionales, las entrevistas de voz y vídeo en directo con IA, y el análisis posterior a las entrevistas en un único flujo de trabajo. El producto está dirigido a empresas de selección de personal, grandes empresas, franquicias y BPO que quieren reducir el trabajo manual de preselección, manteniendo a un revisor humano al mando de las decisiones finales de contratación. Su página sobre IA responsable indica que el sistema es consultivo, con criterios de evaluación definidos por los reclutadores, evaluaciones trazables y revisión humana en cada etapa. ## ¿Qué puede hacer HeyMilo? ### Búsqueda de candidatos desde sistemas existentes Conecta un ATS u otra fuente de datos de candidatos y envía datos depurados a HeyMilo para que pueda identificar y clasificar a los candidatos que mejor encajan con los puestos vacantes. ### Flujos de trabajo personalizados de preselección Configura comprobaciones de elegibilidad, preselección contextual de currículos con IA o preselección mediante formularios para adaptarlas a tu proceso de contratación y estilo de evaluación. ### Entrevistas con IA en distintos canales Realiza entrevistas por voz, vídeo o teléfono con un entrevistador adaptable diseñado para escuchar, hacer preguntas de seguimiento y explorar con más profundidad las respuestas de los candidatos. ### Resultados de entrevistas trazables Recopila puntuaciones por pregunta, resúmenes, citas de candidatos, transcripciones y grabaciones para que los reclutadores puedan revisar las pruebas que respaldan cada evaluación. ### Conectividad con ATS y API Utiliza el flujo de integraciones y los datos accesibles mediante API para devolver los resultados de las entrevistas a tu stack de selección y flujo de análisis. ### Experiencia de candidatos con marca blanca Aplica controles de marca, como dominios de entrevista personalizados, direcciones de correo electrónico con marca, logotipos, páginas de bienvenida y grupos de plantillas. ## Casos de uso ### Preselección de candidatos en contrataciones de alto volumen Usa HeyMilo para preseleccionar grandes volúmenes de candidatos más rápidamente, automatizando las entrevistas iniciales y clasificando a los candidatos antes de la revisión del reclutador. ### Flujos de trabajo de entrevistas estandarizados Configura preguntas de preselección estructuradas y evaluaciones basadas en criterios cuando quieras mantener una preselección coherente en muchos puestos o ubicaciones. ### Procesos de selección con marca blanca Añade dominios de entrevista con marca y plantillas de correo electrónico cuando la experiencia del candidato deba tener el aspecto y la identidad de tu propio proceso de contratación. ### Evidencias de entrevistas revisables Recopila transcripciones, puntuaciones y análisis para equipos que quieran conservar un registro de cada entrevista y comparar a los candidatos de forma más coherente. ### Operaciones de contratación multilingües Facilita la contratación distribuida o internacional mediante soporte para entrevistas multilingües en flujos de trabajo de voz, vídeo y SMS. ## Preguntas frecuentes ### ¿HeyMilo toma decisiones de contratación por su cuenta? HeyMilo está diseñado para que los reclutadores definan los criterios de preselección y los umbrales de aprobación o rechazo, y revisen los resultados antes de tomar la decisión final de contratación. La plataforma presenta puntuaciones, resúmenes, justificaciones, transcripciones y grabaciones generados por IA para su revisión humana. ### ¿Cómo se informa a los candidatos durante la entrevista? El sitio indica que se informa a los candidatos de que están interactuando con un entrevistador de IA, y que el consentimiento es explícito, queda registrado y puede revocarse. Si un candidato dice que quiere detener la interacción, esta finaliza. ### ¿Con qué plataformas ATS se integra HeyMilo? HeyMilo admite integraciones con ATS y puede funcionar sobre flujos de trabajo de selección existentes. El formulario de precios enumera sistemas como Ashby, Avionté, Bullhorn, Ceipal, Greenhouse, iCIMS, JobDiva, Lever, Manatal, Salesforce, Teamtailor, Tracker, Workable y Workday. ### ¿HeyMilo es de autoservicio o funciona mediante demostración? La página de precios funciona mediante demostración: se invita a los visitantes a reservar una demostración y proporcionar datos de la empresa, el ATS actual, las contrataciones mensuales y el número de candidatos al mes. En el texto fuente proporcionado no se muestran precios públicos, un nivel gratuito ni una prueba. ### ¿HeyMilo admite contrataciones multilingües? El sitio describe soporte para entrevistas multilingües y enumera inglés, español, francés, alemán, portugués, japonés, coreano, árabe, hindi y otros idiomas. Esto lo hace adecuado para equipos que contratan en distintas regiones o idiomas. ## Datos rápidos - **Categoría**: Selección con IA - **Plataforma**: Software de selección basado en la web - **Usuarios principales**: Empresas de selección de personal, grandes empresas, franquicias y BPO - **Dominio de origen**: heymilo.ai - **Modelo de precios**: Basado en demostración; no se muestran precios públicos - **Integraciones**: Conexiones con ATS, incluidos Ashby, Bullhorn, Greenhouse, iCIMS, Lever, Workable y Workday