# Fountain Plataforma de gestión de personal de primera línea para contratación, incorporación, búsqueda de candidatos, CRM y planificación de turnos. - Findings24: - Sitio web: - Precios: Freemium - Categorías: Marketing & Sales ## ¿Qué es Fountain? Fountain es una plataforma de gestión de personal de primera línea centrada en la contratación, la incorporación y las operaciones de turnos. Su página de inicio describe el producto como «Frontline Superintelligence» y afirma que Cue coordina toda la suite de Fountain para que los agentes puedan gestionar los flujos de trabajo de primera línea de principio a fin. El sitio posiciona Fountain para empleadores de personal de primera línea con grandes volúmenes de contratación y muestra escenarios para QSR y servicios de alimentación, comercio minorista, entrega y logística, y servicios externalizados. En sus páginas de producto, Fountain destaca la reducción del trabajo manual en la contratación, la finalización de la incorporación antes del primer día y la cobertura de turnos sin depender de la coordinación mediante hojas de cálculo. ## ¿Qué puede hacer Fountain? ### Flujo de trabajo ATS Gestiona solicitudes, filtros, preguntas eliminatorias, programación de entrevistas y cartas de oferta en un solo flujo de contratación. ### CRM y reactivación Trabaja con candidatos anteriores y comunidades de talento, utiliza comunicaciones automatizadas y activa campañas de reactivación para reutilizar tu base de datos. ### Búsqueda y coincidencia Encuentra candidatos a través de bolsas de empleo, grupos de talento, campañas de reactivación y coincidencia de candidatos antes de publicar ampliamente las vacantes. ### Incorporación Recopila documentos y firmas, gestiona la recopilación de datos y facilita los pasos del I-9, W-4 y las verificaciones de antecedentes antes del primer día. ### Planificación de turnos Crea turnos, asigna trabajadores automáticamente, envía notificaciones, identifica brechas de cobertura y ajusta los horarios en distintos centros. ### Integraciones Conecta con socios de RR. HH. y contratación como SAP SuccessFactors, Checkr, Yardstik, DocuSign, Branch, Indeed y Recruitics. ## Casos de uso ### Contratación de personal de primera línea en grandes volúmenes Usa Fountain para hacer avanzar a los candidatos por los filtros, la programación de entrevistas y las cartas de oferta sin depender de hojas de cálculo. ### Incorporación antes del primer día Usa Fountain para recopilar documentos, firmas, datos y formularios obligatorios antes del primer día de una nueva incorporación. ### Reactivación de candidatos Usa Fountain para volver a contactar con candidatos anteriores y comunidades de talento, de modo que las vacantes puedan cubrirse a partir de una base de datos existente. ### Gestión de la cobertura de turnos Usa Fountain para crear y asignar turnos, enviar notificaciones a los trabajadores y cerrar brechas de cobertura en varios centros. ### Ecosistema de contratación conectado Usa Fountain con herramientas asociadas para verificaciones de antecedentes, evaluaciones, firma de documentos, publicidad de empleos e integraciones HCM. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cómo se comercializa y se fija el precio de Fountain? Fountain se presenta como una plataforma multiproducto para la gestión de personal de primera línea, con Cue coordinando los flujos de contratación, incorporación y asistencia. La página de precios invita a los visitantes a reservar una demostración individual para hablar de sus objetivos y recibir un precio personalizado. ### ¿Para quién está diseñado Fountain? El sitio afirma que Fountain presta servicio a empleadores de personal de primera línea y destaca casos de uso en QSR y servicios de alimentación, comercio minorista, entrega y logística, y servicios externalizados. ### ¿Qué flujos de trabajo cubre Fountain? La página de inicio afirma que Cue coordina la suite de Fountain, incluidos ATS, CRM, búsqueda de candidatos, incorporación y planificación de turnos. ### ¿Fountain se conecta con otras herramientas de RR. HH.? La página de integraciones enumera socios para verificaciones de antecedentes, evaluaciones y gestión del aprendizaje, publicidad de empleos, firma de documentos, verificación de identidad e integraciones HCM, como SAP SuccessFactors Employee Central y SAP Integration Suite. ## Datos rápidos - **Categoría**: Gestión de personal de primera línea - **Usuarios principales**: Empleadores de personal de primera línea y equipos de contratación - **Enfoque de la plataforma**: Contratación, incorporación, búsqueda de candidatos, CRM y planificación de turnos - **Precios**: Basados en demostración, con precios personalizados - **Sitio web**: fountain.com - **Posicionamiento destacado**: Cue coordina la suite de Fountain