# CompUp CompUp ayuda a los equipos de RR. HH. y Total Rewards a planificar salarios, bonificaciones, acciones y beneficios, simular presupuestos y comunicar paquetes de compensación a empleados y candidatos. - Findings24: - Sitio web: - Precios: Freemium - Categorías: Business Software ## ¿Qué es CompUp? CompUp es una plataforma de gestión de compensaciones para equipos de RR. HH. y Total Rewards. Reúne las revisiones salariales, la asignación de bonificaciones, las opciones sobre acciones y la planificación de beneficios en un flujo de trabajo compartido, con herramientas para elaborar presupuestos, gestionar aprobaciones y analizar la compensación. La plataforma también permite comunicar las recompensas a los empleados y las ofertas a candidatos. Los equipos pueden conectar datos de compensación de los sistemas existentes, evaluar cambios salariales propuestos y comunicar paquetes de compensación a empleados y futuros colaboradores. ## ¿Qué puede hacer CompUp? ### Planificación de compensaciones y simulación de presupuestos Planifica conjuntamente el salario base, las bonificaciones, las opciones sobre acciones y los beneficios. Las simulaciones en tiempo real muestran el impacto presupuestario de los cambios propuestos, mientras que las bolsas presupuestarias centralizadas permiten realizar comprobaciones antes de la aprobación. ### Flujos de aprobación y controles de acceso Dirige las decisiones sobre compensaciones e incrementos mediante flujos de aprobación. Los controles de acceso multinivel regulan el acceso a la información de los empleados y de compensación. ### Equidad salarial y análisis de compensaciones Analiza la compensación, identifica posibles sesgos y evalúa la equidad salarial. La información de mercado y los informes en tiempo real ayudan a revisar las estructuras salariales y las decisiones de compensación. ### Total Rewards y cartas de evaluación Crea cartas personalizadas de Total Rewards que explican la compensación y los beneficios, junto con cartas de evaluación para comunicar los resultados de las revisiones de los empleados. ### Comunicación de ofertas a candidatos Ofrece una experiencia digital de aceptación de ofertas y flujos de interacción con candidatos. Un chatbot asistente de ofertas basado en GPT ayuda a responder las preguntas de los candidatos durante la contratación. ### Integración de datos y gestión multidivisa Las API accesibles consolidan los datos de compensación y permiten adaptar los flujos de trabajo. La plataforma también admite conexiones con HRIS y sistemas de nómina, así como la gestión de compensaciones en varias divisas. ## Casos de uso ### Coordinar una revisión salarial periódica Los equipos de RR. HH. pueden estructurar un ciclo de evaluación en torno a cambios salariales, asignaciones de bonificaciones y pasos de aprobación, proporcionando a los responsables un proceso compartido para revisar la compensación de los empleados. ### Evaluar un ajuste salarial fuera de ciclo Los responsables y los equipos de compensación pueden evaluar un ajuste propuesto frente al presupuesto restante antes de aprobarlo, teniendo en cuenta los cambios realizados fuera del ciclo de revisión anual. ### Explicar el paquete completo de recompensas de un empleado Los equipos de Total Rewards pueden preparar resúmenes personalizados que integren beneficios y compensación, ayudando a los empleados a comprender los componentes que van más allá del salario base. ### Acompañar a los candidatos durante la aceptación de ofertas Los equipos de selección pueden comunicar ofertas digitalmente y utilizar herramientas de interacción y el asistente de ofertas para responder a las preguntas de los candidatos durante el proceso de aceptación. ## Preguntas frecuentes ### ¿Para quién está diseñado CompUp? CompUp ayuda a los equipos de RR. HH. y Total Rewards que gestionan la estrategia de compensación y los ciclos de revisión, con flujos de trabajo para que los responsables aprueben cambios salariales y los equipos de selección comuniquen ofertas a candidatos. ### ¿CompUp se conecta con los sistemas de RR. HH. existentes? CompUp indica que ofrece conexiones con sistemas HRIS y de nómina, además de API accesibles para consolidar datos de compensación y adaptar los flujos de trabajo. ### ¿People Analytics y Workforce Planning son productos disponibles? El sitio web indica que People Analytics y Workforce Planning estarán disponibles próximamente. La oferta actual destaca Compensation Management, Total Rewards Statements y Candidate Offers. ## Datos rápidos - **Categoría**: Software de gestión de compensaciones - **Usuarios principales**: Equipos de RR. HH. y Total Rewards - **Módulos del producto**: Compensation Management, Total Rewards Statements, Candidate Offers - **Compatibilidad con divisas**: Varias divisas - **Sitio web**: https://compup.io