# CandorIQ Plataforma para que los equipos de Finanzas y RR. HH. planifiquen la plantilla, modelen cambios de personal y gestionen ciclos de compensación con datos financieros y de remuneración. - Findings24: - Sitio web: - Precios: Freemium - Categorías: Asistente financiero con IA, Asistente de reclutamiento con IA ## ¿Qué es CandorIQ? CandorIQ es una plataforma para que los equipos de Finanzas y RR. HH. planifiquen la plantilla, modelen cambios de personal y gestionen ciclos de compensación con datos financieros y de remuneración. Conecta datos de plantilla, finanzas, compensación y benchmarking para que los equipos puedan modelar cambios en el número de empleados, gestionar flujos de contratación, ejecutar ciclos de compensación, crear arquitecturas de puestos y analizar tendencias de la plantilla en un solo sistema. Sus agentes de Finanzas, Compensación, Recruiting y RR. HH. respaldan el análisis de escenarios, las recomendaciones, los informes y la automatización de flujos de trabajo en los procesos de planificación y recompensas. ## ¿Qué puede hacer CandorIQ? ### Planificación de escenarios de plantilla Modela planes de contratación, recortes, traslados, cambios organizativos, presupuestos, objetivos de ingresos y composición de la plantilla, mientras permite ver los efectos en el consumo de caja y el gasto previsto. ### Solicitudes y aprobaciones estructuradas Conecta las solicitudes de contratación, las aprobaciones y los datos del ATS en un flujo de trabajo compartido, con visibilidad para Finanzas, RR. HH., la dirección y otras partes interesadas. ### Ciclos de compensación y bandas salariales Admite ciclos de mérito con recomendaciones, seguimiento del presupuesto frente al gasto, cartas de compensación, informes y análisis de bandas salariales basados en el mercado. ### Creador de arquitectura de puestos con AI Carga descripciones de puestos, relaciona roles, asigna empleados a niveles y mantiene familias profesionales, trayectorias y estructuras de roles flexibles. ### Analítica y benchmarking de la plantilla Permite consultar datos de plantilla y compensación en lenguaje natural, generar gráficos e informes, detectar riesgos de retención y comparar la remuneración con referencias del mercado. ### Ofertas para candidatos y recompensas totales Prepara ofertas utilizando rangos salariales, aprobaciones y patrones históricos de aceptación o rechazo, y presenta a empleados y candidatos información sobre compensación, equity y carrera profesional. ## Casos de uso ### Planificar el próximo ciclo de contratación Los equipos de Finanzas y RR. HH. pueden crear escenarios a partir de objetivos de ingresos o estructuras de costes, asignar la plantilla prevista entre ubicaciones y comparar el impacto presupuestario antes de aprobar los puestos. ### Gestionar un ciclo de mérito o compensación Los equipos de Compensación pueden generar recomendaciones, supervisar el gasto y el progreso, preparar cartas de compensación y elaborar informes sin coordinar el proceso mediante hojas de cálculo desconectadas. ### Crear y mantener la arquitectura de puestos Los equipos de Personas pueden cargar descripciones de puestos, organizar familias profesionales y trayectorias, asignar empleados a niveles y mantener actualizadas las estructuras de roles a medida que cambia la organización. ### Evaluar el riesgo de plantilla y retención Los equipos de RR. HH. pueden analizar tendencias de la plantilla, comparar remuneración y rendimiento, identificar posibles riesgos de retención y convertir los resultados en informes o decisiones de seguimiento. ### Preparar ofertas para candidatos Los equipos de Recruiting pueden crear ofertas utilizando bandas salariales y flujos de trabajo aprobados, con presentaciones interactivas que muestran a los candidatos el paquete más amplio de recompensas totales. ## Preguntas frecuentes ### ¿Para quién está diseñado CandorIQ? CandorIQ está diseñado para equipos de Finanzas, RR. HH., Compensación, Personas y Recruiting que gestionan la planificación de la plantilla, la compensación, la arquitectura de puestos y los flujos de trabajo de ofertas. ### ¿Qué tipos de escenarios de plantilla puede modelar? Puede modelar cambios relacionados con planes de contratación, presupuestos, departamentos, ubicaciones geográficas, tipos de empleo, estructuras organizativas, objetivos de ingresos y la combinación de trabajadores humanos y de AI. ### ¿CandorIQ admite ciclos de compensación? Sí. Sus flujos de trabajo de compensación admiten recomendaciones, seguimiento del presupuesto y el gasto, supervisión del progreso, cartas de compensación e informes para ciclos de mérito. ### ¿Puede CandorIQ trabajar con datos existentes de RR. HH. y Finanzas? La plataforma conecta sistemas de RR. HH. y Finanzas y puede incorporar datos de plantilla, presupuesto, remuneración, rendimiento y benchmarking a los flujos de trabajo de planificación y análisis. ### ¿CandorIQ se vende por módulos? La página de precios muestra módulos independientes de Planificación de compensación y Planificación de plantilla, además de opciones combinadas y planes empresariales disponibles a través del equipo comercial. ## Datos rápidos - **Categoría**: Software de planificación de plantilla y compensación - **Usuarios principales**: Equipos de Finanzas, RR. HH., Compensación, Personas y Recruiting - **Agentes de AI**: Finanzas, Compensación, Recruiting y RR. HH. - **Flujos de trabajo principales**: Planificación de plantilla, ciclos de compensación, arquitectura de puestos, analítica de plantilla y ofertas para candidatos - **Modelo de precios**: Precios por módulos, con planes empresariales disponibles a través del equipo comercial - **Sitio web**: candoriq.com