# 15Five Plataforma de gestión del desempeño impulsada por IA que integra evaluaciones, encuestas de compromiso, objetivos, compensación y análisis para ayudar a las organizaciones a mejorar el rendimiento, el compromiso y la retención. - Findings24: - Sitio web: - Precios: Freemium - Categorías: Gestión Proyectos IA ## ¿Qué es 15Five? 15Five es una plataforma de gestión del desempeño impulsada por IA que ayuda a las organizaciones a gestionar evaluaciones, compromiso, eficacia de los managers, compensación y planificación del talento en un solo sistema. El producto está dirigido a empresas que quieren ir más allá de las evaluaciones anuales tradicionales y utilizar los comentarios continuos y el análisis para apoyar el rendimiento y la retención. El sitio describe 15Five como un sistema integral de gestión de personas, fácil de usar, personalizable y diseñado para ayudar a RR. HH. y a los managers a convertir los datos de los empleados en acciones. Las páginas del producto destacan las evaluaciones del desempeño, las encuestas de compromiso, los OKR y objetivos, los comentarios de 360°, la capacitación de managers, las herramientas de compensación y los flujos de trabajo asistidos por IA, como la redacción de evaluaciones y la asistencia en reuniones. ## ¿Qué puede hacer 15Five? ### Flujos de trabajo de evaluación del desempeño Ejecuta ciclos de evaluación estructurados con redacción asistida por IA, comentarios de 360°, calibraciones y una matriz de talento de 9 casillas para respaldar decisiones de desempeño más coherentes. ### Medición del compromiso Recopila comentarios de los empleados mediante encuestas de compromiso, evaluaciones específicas, encuestas del ciclo de vida y herramientas de planificación de acciones que convierten los resultados en próximos pasos. ### Capacitación de managers Ofrece a los managers apoyo para la formación mediante asistentes de IA, notas de reuniones, contenido de microaprendizaje y herramientas de coaching diseñadas para el liderazgo diario. ### Objetivos y alineación Realiza un seguimiento de los objetivos y la alineación mediante OKR, gestión de objetivos, comentarios y seguimientos que conectan el trabajo individual con las prioridades generales del equipo. ### Planificación de la compensación Integra la compensación en el mismo sistema con rangos salariales, comparativas de mercado, paneles de recompensas totales y flujos de trabajo de revisión de la compensación. ### Análisis e información Utiliza paneles e información generada por IA para revisar tendencias de compromiso, desempeño, rotación y segmentos demográficos en toda la organización. ## Casos de uso ### Realizar evaluaciones del desempeño estructuradas Los equipos de RR. HH. pueden centralizar los ciclos de evaluación, los comentarios de 360°, la calibración y los debates sobre la valoración del talento en un solo lugar, en vez de gestionarlos en hojas de cálculo y herramientas independientes. ### Medir el compromiso y actuar sobre los comentarios Los equipos de personas pueden recopilar datos de encuestas de compromiso, detectar tendencias y crear planes de acción relacionados con la retención, la eficacia de los managers y la experiencia de los empleados. ### Apoyar el trabajo diario de los managers Los managers pueden utilizar seguimientos, notas de reuniones, contenido de coaching y asistencia de IA para realizar mejores reuniones individuales y dar seguimiento a las tareas. ### Vincular la remuneración y el desempeño Las organizaciones pueden conectar las decisiones salariales con los datos de desempeño, utilizar revisiones de compensación y rangos salariales, y respaldar una planificación de la compensación más transparente. ### Hacer seguimiento de las métricas de personas a nivel ejecutivo Los líderes pueden utilizar paneles, filtros y análisis para supervisar el desempeño, la rotación y el compromiso por equipos y grupos demográficos. ## Preguntas frecuentes ### ¿Para quién es más adecuado 15Five? 15Five es más adecuado para organizaciones del mercado medio y grandes empresas que quieren optimizar las evaluaciones del desempeño, mejorar el compromiso y ofrecer a los managers información más útil sobre la retención y el desempeño. ### ¿Qué ayuda a hacer 15Five a las empresas? 15Five es una plataforma de gestión del desempeño impulsada por IA que reúne evaluaciones del desempeño, encuestas de compromiso, datos de compensación, objetivos y análisis en un solo sistema para ayudar a los equipos a actuar a partir de los datos de los empleados. ### ¿Qué tipos de flujos de trabajo admite 15Five? La plataforma incluye evaluaciones del desempeño, evaluaciones asistidas por IA, comentarios de 360°, OKR y objetivos, capacitación de managers, encuestas de compromiso, herramientas de compensación y paneles de análisis. ### ¿Puede 15Five conectarse con otros sistemas? La página de precios indica que 15Five se conecta con sistemas HRIS, proveedores de SSO y herramientas empresariales como Jira y Salesforce; la tabla de precios también hace referencia a notificaciones de Slack/SMS. ## Datos rápidos - **Categoría**: Software de gestión continua del desempeño - **Tipo de plataforma**: Suite de software en la nube para equipos de RR. HH. y de personas - **Usuarios principales**: Líderes de RR. HH., managers y organizaciones del mercado medio o grandes empresas - **Precios**: Planes de pago mostrados en la página de precios, comenzando con las opciones Engage, Perform y Total Platform - **Sitio web**: 15five.com - **Flujo de trabajo destacado**: Evaluaciones del desempeño, encuestas de compromiso, objetivos, compensación y coaching para managers en un solo sistema